+ Experiencia 2020 continúa apoyando a mayores de 45 años en la mejora de su empleabilidad

Gracias a la financiación del Gobierno de Canarias mediante la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, seguimos trabajando con 102 personas de más de 45 años y desempleadas de larga duración de Gran Canaria y Tenerife, para la mejora de su empleabilidad.
Una vez superadas las fases de retorno a la formación reglada y de inicio de la formación para el empleo, este octubre el equipo encargado del proyecto se lanzó de lleno a la búsqueda de empleo a través de varias originales iniciativas:

Creación e Impartición de un “Taller para la actualización del Currículum Vitae”. Creado en formato visual atendiendo a las necesidades específicas del grupo, fue enviado vía email. Con una duración de unos 5 min, trabajamos aspectos como la importancia de conocer nuestro objetivo profesional para centrar la búsqueda de empleo, cuáles son las estrategias para marcar la diferencia, etc.
Acuerdo con FUNCATRA (Fundación Canaria para el Fomento del Trabajo) y el Servicio Canario de Empleo para la participación de las 102 personas de +EXPERIENCIA en el ciclo de conferencias online “Encuentro con empresas”, donde recibieron información sobre las competencias profesionales, tipos de procesos de selección y perfiles profesionales más demandados en empresas canarias.
Incorporación al Programa DiferénciaTE, gestionado por Radio ECCA, con formación en línea para el desarrollo de competencias digitales y habilidades personales y profesionales mediante los cursos: Autoconfianza, Ser Digital y Navega por la red de forma segura.
Gestión y envío semanal de “Selección de Ofertas de Empleo Semanales” en el ámbito territorial de interés para los participantes, incluyendo a su vez páginas y aplicaciones que impulsan la autonomía en la búsqueda activa de empleo.

Además, en el programa ‘Lo nuestro’, hablaron sobre el proyecto +Experiencia María Claret, técnica, y Sergio Ledesma, usuario. Puedes oírla aquí.