Este proyecto va dirigido a mujeres que sufren o han sufrido situaciones de violencia de género. La propuesta metodológica que se propone es el diseño de itinerarios de inserción socio laboral personal junto a cada mujer con el objetivo máximo de mejorar  su calidad de vida favoreciendo su autonomía personal y su integración socio laboral, luchando por su independencia económica respecto al agresor/maltratador.
 
 

Fase de acogida

• 70 mujeres víctimas de la violencia de género (VVG)

 Atención social y orientación laboral

• 53 mujeres han recibido atención social a cargo del equipo técnico llevando a cabo las correspondientes intervenciones y acompañamientos, y 62 han recibido tutorías de orientación socio laboral individualizadas.

 Talleres prelaborales y formación en nuevas tecnologías

• Se han impartido dos talleres de habilidades sociales y autoestima y otros dos de preparación a entrevistas de trabajo participando un total de 16 usuarias.
• Se han impartido dos cursos de formación en nuevas tecnologías de la información y la comunicación enfocados a la búsqueda de empleo de 40h de duración/ cada uno, en las que han participado 9 usuarias. 
• 65 usuarias en total han recibido contenido en igualdad de oportunidades, 8 durante la realización de los talleres de habilidades sociales y autoestima y otras 57 en las tutorías individualizadas.

Formación ocupacional

• 15 mujeres han realizada el módulo MF1017_2 del certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
• 12 mujeres han realizado el módulo MF1018 y el MF1019 del certificado de profesionalidad de atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales.
• 6 usuarias han realizado prácticas profesionales no laborales obteniendo el certificado de profesionalidad completo.

Intermediación e inserción laboral

• 70 empresas han sido contactadas para fomentar la contratación del colectivo de mujeres VVG a través del servicio de intermediación laboral.
• Se han logrado 40 contrataciones laborales.
• Más del 75% de las usuarias ha tenido una entrevista de trabajo en alguna de las empresas contactadas, y muchas han superado la misma entrando a formar parte de su bolsa de empleo. 
• Se han realizado acciones de sensibilización con las empresas para conseguir la inserción laboral de la mujer en el mercado de trabajo haciendo hincapié en determinados colectivos de mujeres en situación y/o riesgo de exclusión social.